Leestijd is 2 minuten
Opleiding voor Outsourcing van HRM diensten
Heb jij te maken met Outsourcing van HRM diensten, en met de achterblijvende beleidsmatige strategie functie en Regie en Demand Management?
Loop je er tegen aan dat alle issues die bij Outsourcing van traditionele stafdiensten optreden hier ook optreden?
En dat er bij HRM-Outsourcing nog een paar extra specifieke uitdagingen overwonnen moeten worden?
Dat klopt.
Drie redenen
Outsourcing van de Human Resource functie brengt specifieke uitdagingen en soms problemen met zich mee. Daar zijn drie redenen voor:
Verlies van binding met medewerkers.
Het woord ‘human of mens’ is niet voor niets onderdeel van de titel "human resources". HRM-vertegenwoordigers gaven in het verleden vaak medewerkers het gevoel dat ze gezien en gewaardeerd werden.
Het management moet die rol nu naadloos overnemen.
Intensiever gebruik van Employee Self Service en Manager Self Service vraagt van medewerkers en managers dat ze zelf hun HRM-zaken beheren.
Vaak is daar in een transitieperiode hulp en begeleiding bij nodig.
Als er met een HRM leverancier een transactie gebaseerd contract is overeengekomen is die hulp niet voorzien of moet daar fors voor worden bijbetaald.
Alleen als risico’s en verantwoordelijkheden zijn overgedragen naar de leverancier, dat kan met een BPO contract, dan hoef je daar als uitbesteder niet meer naar om te kijken.
HR manager onvoldoende opgeleid voor besturing Outsourcing
In 80 % van de HRM-Outsourcing blijft in de achterblijvende organisatie een functie behouden die verantwoordelijk is voor het HRM-beleid, de strategie, bemanning van sleutelfuncties en arbeidsverhoudingen.
In 80 % wordt een voormalig HR-manager ook verantwoordelijk voor Regie en Demand Management.
Die HR-manager is echter niet opgeleid voor die rol.
Het goede nieuws is dat de Opleiding Regie en Demand Management als eerste in Nederland de HR-manager wegwijs maakt in alle aspecten die nodig zijn voor het succes van de HRM-Outsourcing.
Voor meer informatie over de Opleiding Sourcing, Regie en Demand Management volg je deze link
Terug van Opleiding voor Outsourcing van HR diensten naar Slagkracht Outsourcing HR